——市引江濟淮公司努力打造學習型企業
學無止境，學習是終身事業。合肥市引江濟淮投資有限公司黨委高度重視員工思想政治學習和業務知識學習，通過周例會業務學習、開辟“職工書吧”、購買征訂各類政治和專業書籍報刊等形式，多措并舉，強化員工自覺學習的意識，大力營造濃厚的學習氛圍，藉此提升員工的綜合素質，打造學習型企業，不斷提高企業的創新力和競爭力。
堅持每周例會，構建常態化學習平臺。市引江濟淮公司每周一上午組織召開周工作學習例會，總結上周工作成果，明確當前工作任務，督促員工調整狀態，上緊思想發條。公司黨委反復強調，引江濟淮工程作為安徽省基礎設施建設“一號工程”，功在當代、利在千秋，每位員工都要以時不我待的精神狀態加強能力儲備，以“釘釘子”的精神，抓好本職工作，切實增強責任感、使命感、榮譽感，秉持著“逆水行舟，不進則退”的信念，與時俱進，加強學習，夯實知識基礎，讓自身業務素質跟得上引江濟淮工程建設的需求，跟得上新時代中國特色社會主義的發展要求。
打造“職工書吧”，營造多樣化學習氛圍。在運用互聯網、微信、QQ等網媒為載體進行線上學習的同時，市引江濟淮公司專門開辟場所，建立“職工書吧”，打造出一個傳統化的線下學習模式。公司領導親力親為，帶領員工精挑細選優秀書籍、刊物，綜合管理部對書吧進行科學管理，優化閱讀環境，給全體員工提供了一處可以“悅讀、趣讀、樂讀”的好氛圍；此外，公司還對書吧的更新發展作出安排，鼓勵員工推薦自己喜愛的書單，定期更新書庫，確保每位員工好讀書、讀好書。通過“線上學+線下學”有機結合，真正讓書香飄滿公司、讓思想更加充盈。
注重學用結合，創建延伸式學習體系。公司黨委對全體員工的學習和工作提出明確的目標和要求，即努力培養一支學習型團隊，打造一個學習型企業。對于公司中層，要以“規范、嚴謹、高效”的工作要求，捋清工作任務，倒排時序、掛圖作戰、責任到人；對于員工個人，學知識、學做事、學做人，三者結合，層層推進；經驗豐富的同志要發揮好“傳、幫、帶”的作用，帶領新同志在學中做、做中學，厚積薄發，將學習成果轉化為推進引江濟淮工程建設的動力與基石。
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